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Bewerbung und Einarbeitung

Wie bewerbe ich mich?

Vakante Positionen werden über unsere Karriere-Seite und/oder das Karriereportal der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht.

Damit wir Ihre Bewerbung schnell bearbeiten können, berücksichtigen Sie bitte die folgenden Orientierungspunkte.
Ihr Anschreiben hilft uns weiter, wenn es folgende Fragen beantwortet:

  • Auf welche Stelle bewerben Sie sich? 
  • Beziehen Sie sich auf eine konkrete Stellenausschreibung? 
  • Warum sind Sie für uns besonders geeignet (Qualifizierungen, (Berufs-)Erfahrung, Kompetenzen)? 
  • Warum haben Sie ein besonderes Interesse an einer Beschäftigung bei uns (Motivation, Interessen)?

Neben diesen inhaltlichen Aspekten sollten Sie auch formelle Aspekte wie die Nennung Ihres Namens und Ihrer Anschrift sowie Sauberkeit und Rechtschreibung beim Anschreiben wie auch bei der gesamten Bewerbung beachten. Ein Lebenslauf, das Abschlusszeugnis, Arbeitszeugnisse, Praktikumsnachweise und gegebenenfalls Referenzen und Weiterbildungsnachweise sind erforderlich. Auch das Abiturzeugnis und ein Bild wären wünschenswert.

Das Auswahlverfahren erfolgt über ein Bewerbungsgespräch. Hierzu erhalten Sie eine schriftliche Einladung. Wenn Sie dieser Einladung zustimmen (schriftlich, telefonisch) und das Gespräch erfolgreich verläuft, heißen wir Sie herzlich willkommen im Jobcenter Köln.

 

Der erste Tag

An Ihrem ersten Tag lernen Sie Ihre neuen Kolleg*innen kennen. Ihr*e neue*r Vorgesetzte*r lernen Sie an Ihrem Arbeitsplatz im Begrüßungsgespräch kennen. Sie erhalten einen Einarbeitungsplan und lernen Ihre Patin / Ihren Paten kennen, der/die Ihnen in der Einarbeitungszeit als Ansprechpartner*in zur Verfügung steht.

 

Die Einarbeitungszeit

In den ersten 100 Tagen erhalten alle Neuankömmlinge eine umfangreiche Einarbeitung, die auf die Position zugeschnitten ist. Sie nehmen an Einführungsschulungen, Hospitationen und Einarbeitungen vor Ort teil und bearbeiten Selbstlerneinheiten (e-Learning). So erreichen Sie das für Ihre Position notwendige Fachwissen, lernen von erfahrenen Kolleg*innen aus dem Alltagsgeschäft und werden über zunehmende Praxisabschnitte Ihrem künftigen Zuständigkeitsbereich herangeführt. Zur besseren Orientierung dient Ihnen der Einarbeitungsplan als Wegweiser.

Das Jobcenter Köln verfügt als einziges Jobcenter NRW‘s über ein hauseigenes Kompetenzzentrum zur Mitarbeiterqualifizierung - genannt KomMit!. Das Kompetenzzentrum bietet modulare Qualifizierungen zur professionellen Beratung in den Fachbereichen Integration und Leistung an. Ebenso werden klassische Kommunikations-, Beratungs- und Konfliktlösungstechniken vermittelt, die den individuellen Handlungsspielraum erweitern und ein tieferes Grundverständnis für die Vielfalt der Menschen schaffen.